后勤集团召开师生座谈会
2025-12-22为广泛听取师生对后勤服务质效的真实感受和意见建议，切实回应师生 “急难愁盼” 问题，12月22日中午，后勤集团在集团会议室召开师生座谈会。会议由集团副总经理杨建中主持。座谈会上，学生代表立足学习生活实际，坦诚建言、畅所欲言。同学们分享了诸多后勤服务的暖心瞬间，肯定了后勤服务的成效。同时，大家围绕餐饮服务、住宿保障、公共设施等需求提出建议，对后勤日常管理中的制度建设、民主监督等情况展开探讨。校团委副书记吴光锡，...
为广泛听取师生对后勤服务质效的真实感受和意见建议，切实回应师生 “急难愁盼” 问题，12月22日中午，后勤集团在集团会议室召开师生座谈会。会议由集团副总经理杨建中主持。座谈会上，学生代表立足学习生活实际，坦诚建言、畅所欲言。同学们分享了诸多后勤服务的暖心瞬间，肯定了后勤服务的成效。同时，大家围绕餐饮服务、住宿保障、公共设施等需求提出建议，对后勤日常管理中的制度建设、民主监督等情况展开探讨。校团委副书记吴光锡，...
“十四五”期间，漳州校区服务办贯彻党和国家各项方针政策，围绕学校和集团工作大局和每年的重点工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，以及上传下达、沟通协调的枢纽作用，推进党建与业务相融合，凝聚奋进合力，组织做好各项后勤服务保障工作；以立德树人为核心，以党建带群团共建，加强服务育人、劳动育人工作；同时贯彻“两增一降”，着力降本增效，在保障社会效益的同时，提高业务部门的经济效益。党建引领 ...
12月18日，翔安校区服务办党支部召开党员大会，支部全体党员、发展对象及入党积极分子参加会议，后勤集团总经理杨旸出席会议并讲授专题党课，集团总经理助理、翔安校区服务办主任汪尚谦，集团纪委委员、南强后勤党支部书记兼副总经理高美芸，质监部经理王涛列席会议，集团本部党支部党员、骨干、积极分子线上参会。会议由翔安校区服务办党支部书记郑剑培主持。会议伊始，全体人员集中学习《中国共产党工作机关条例》。会议严格按照规定程序，...
“十四五”期间，集团党纪部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，聚焦高质量发展目标，协助党委、纪委扎实推进全面从严治党与党风廉政建设，交出一份强基固本、赋能发展的实干答卷。坚持政治铸魂，筑牢思想根基通过扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育及深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导广大党员和骨干深刻领悟“两个确立”的决定性意义，...
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，推动理论学习与后勤工作实际深度融合，12月12日，后勤集团二级党校组织开展专题党课学习。集团党委书记马龙以《在深入学习贯彻党的二十届四中全会精神中展现后勤实干担当》为题，为全体党员及骨干讲授专题党课，集团领导班子成员、各支部党员、骨干共180余人参加学习。马龙紧扣全会核心要义，从“深刻认识党的二十届四中全会的里程碑意义”“准确把握全会精神的实践要求”“以实干担当推动全会精神落地见效”...
“十四五”期间，翔安校区服务办在党建引领、进一步发挥沟通协调监督职能、安全维稳、劳动育人以及人才队伍建设等方面均取得了显著成效，为集团的持续发展和翔安校区的后勤保障工作奠定了坚实基础。党建引领强服务深化理论学习，夯实思想根基。翔安校区服务办党支部积极开展理论学习活动，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神、全国教育大会精神、中央八项规定及其实施细则精神等文件，结合实际，在后勤服务工作中细化落实举措。多次以组织党员参与学校师生党员集中培训、...
厦门南强后勤服务有限公司在集团党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建引领业务，围绕“两增一降”“质量提升”“菜品技术提升”等年度主题，凝心聚力、勇毅前行，在规模化发展、安全管理体系建设、科学化管理、核心菜品技术建设、人才队伍建设、“厦大餐饮”品牌建设等方面取得了显著成效，为后勤事业高质量发展贡献力量。强化党建引领，筑牢发展根基公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，...
为传承后勤精神、表达对退休职工的敬意，12月4日上午，后勤集团召开2025年退休职工代表座谈会。集团党委书记马龙、党委副书记邓泽君、副总经理杨建中，集团部门工会与相关中心负责人、新员工代表，以及本年度退休的欧建平、洪鸿春、苏钦辉三位职工代表参加座谈。会议由马龙主持。马龙代表集团党政班子向退休同志致以诚挚感谢与崇高敬意。他表示，各位老同志多年来扎根后勤一线，在餐饮、水电等平凡岗位上默默奉献，以“甘为人后、勤为人先”...
12月4日，后勤集团召开2025年度制度建设推进会。集团党委书记马龙，副总经理杨建中，集团办公室及各中心、公司负责人参加会议。马龙从管理学角度出发，深入阐释了合约与规矩在社会运行中的普遍性，点明了制度建设的重要性。他指出，现代管理包含“人治”“制度治”“文化治”三个递进层次，各单位必须着力克服管理中的“人治”倾向，坚持制度出台过程的集体决策原则，同时确保各项制度得到严格规范执行，为集团长远发展奠定坚实管理基础。...
时光荏苒，服务铸就口碑。岁月流金，初心照亮征程。五年时光，是一段铭刻坚守与突破的奋斗之路！“十四五”时期，南强城服公司坚守“文化的物业、教育的物业”的服务理念，深耕校园服务、矢志成为最值得信赖的学校物业服务提供者的关键五年。这五年，公司紧紧围绕集团发展战略，坚持以党建引领为核心，以高质量发展为主线，在服务育人中彰显价值，在业务优化中夯实根基，在管理创新中激发活力，在品牌建设中树立形象。五年奋进，累计获得国家级、...
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