“十四五” 时期，企业发展与法律事务部（以下简称 “企法部”）围绕部门职责开展工作，聚焦集团合同管理与企业发展改革相关任务，配合做好制度制订、合同审核、专题调研、规划编制等工作，在支持集团规范运营、助力高质量发展过程中落实职责，推进各项工作有序开展。

以法治筑牢根基，守牢运营稳定底线

企法部结合学校合同管理制度及集团现状，起草并出台《后勤集团合同管理办法》，为合同管理提供了明确指南。企法部成立至今，已累计审核各类合同2000余份，提出多条风险防范建议。同时，部门积极推动针对劳动用工等集团面临的问题进行培训，提升员工法律意识，规避风险。

企法部同时紧跟法治建设新形势，主动研习新规法条，依托内部律师资源组织员工学习相关法律，重点聚焦责任落实、法律服务等关键条款，以政策学习赋能实操，推动法治后勤建设走深走实。

以规划衔接为责，牵头谋篇 “十五五” 发展

在“十四五”临近收官、“十五五”即将开启的关键阶段，企法部按照集团部署承担起规划编制的牵头相关工作，围绕集团发展规划，积极配合推进各项前期准备，制定详细编制方案，广泛征求各方意见并召开专题研讨会,为后续工作开展打好基础。

以与资产公司对接为径，保障企业改革推进

企法部主动配合资产公司需求，做好信息精准传达与限时反馈；针对复杂问题，第一时间对接集团领导明确方向，确保各项任务高效落地，且全程保持与资产公司的及时沟通反馈，形成工作闭环。

以规范运营为导向，统筹推进档案治理与企业变更

完成南强后勤服务公司和南强城市服务公司历年工商变更材料档案整理并提出问题解决方案；完成南强物业服务有限公司名称等的变更，保障变更手续合规；围绕公司经营范围扩展开展市场调研，结合行业趋势与客户需求，提供建议参考。

以统筹协调为要，扎实落实集团交办事宜

根据集团需要，整理一流后勤建设的难点和解决思路；着手准备内部审计相关制度，明确审计的基本流程、工作范围等核心内容，为明年审计工作的有序推进提供基础支持。

（文/图 集团企法部 郭珊珊）

【责任编辑：李哲雯】