7月22日，后勤集团2025年暑期工作研讨会在集团会议室召开。集团领导班子成员，总经理助理，集团办公室、人力资源部、企业发展与法律事务部负责人参加会议。

会议听取了集团“十五五”规划编制工作情况专题汇报。在总结回顾集团“十四五”发展成效的基础上，深入分析“十五五”发展所面临的机遇和挑战，明确指导思想，紧扣新时代高质量发展要求，研究谋划集团“十五五”发展的总目标、主要任务与举措，进一步厘清规划编制架构，为后勤事业高质量发展提供坚实规划引领。

会上，财务部、企业发展与法律事务部、人力资源部负责人分别汇报了集团2025年半年预算调整情况、内部机构优化调研分析情况及用工管理、一级管理岗绩效考核、管理人员轮岗等制度建设情况。领导班子成员认真听取各项工作汇报，立足集团整体发展战略，结合各自分管领域，提出了具有前瞻性和建设性的意见建议。

会议强调，要提高政治站位，准确把握集团发展方向，在传承优势的基础上开拓创新；要高度重视人才培养工作，创新人才培养模式，完善人才梯队建设，为集团可持续发展提供坚实的人才支撑和智力保障；要加强制度建设，为各项工作规范有序开展提供有力保障；健全监督体系，形成内外联动的监督合力；要聚焦立德树人根本任务，充分发挥育人功能，建立健全师生沟通长效机制，持续打造“最靠谱”的后勤。

下一步，集团将全面提升服务创新能力，以更开阔的思路、更务实的举措，为学校“双一流”建设提供坚实有力的保障。

（图/文 集团办公室 邱淇钰）

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