2026年已过半程

这是“十五五”的启航之年

也是集团“纪法建设年”的深耕之年

半年来

我们把正确政绩观落到实处

用一次次提质增效的行动

回应每一份期待

照亮前行的路

一起来看看

这些后勤“亮点”！

一、校准思想坐标，锚定高质量发展方向

（一）以学促干绘蓝图

扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。上半年围绕政绩观学习教育开展“三会一课”、二级党校集中培训、防宗教渗透专题培训、廉政警示教育、“固定党日+”等活动319场。组织前往宁德、龙岩开展实践教学活动。

科学制定《后勤集团“十五五”规划》，为新征程开好局、起好步;召开高校后勤高质量发展研讨会，广泛探寻后勤创新发展新路径;召开上半年总结暨生产调度经营会，为全年目标达成夯基垒台。

（二）深化改革激活力

立足“三定”、绩效、薪酬、用工风险等关键领域，开展深度调研，并公开招标征集服务机构，科学构建人力管理体系；通过“线上+线下”融合模式，开展情绪疏导、消防设施操作、薪福通系统使用等专项培训，共219人获得各类证书。

（三）数智赋能提质效

学习高校成熟建设经验，调研信息化建设方案；与招行共建合作，逐步推进管理系统一体化；在各餐厅全面推广“明厨亮灶”；南强城服4个项目上线领航数字物业云平台；思明校区引进2台全自动扫地机器人。

二、践行服务宗旨，把政绩落到师生需求上

（一）全力以赴做好服务保障

完成除夕围炉、105周年校庆、毕业退宿、冷餐会等重大保障任务，交出高品质、有温度的圆满答卷。

持续推进学生宿舍设施设备更新，更换安装家具530套、空调1384台，清洗空调22450台、油烟管道38次，四害消杀1200次。完成学生宿舍、水电等报修37077起。

完成思明校区春季苗木补植工程、学生服务中心绿化提升工程、翔安校区表界面科学大楼苗木移植、水电管网改造等工程56项。

（二）创新举措提升服务体验

举办高校美食节交流活动，邀请11所高校餐饮团队分赴三校区七个餐厅开展为期三天的“美食之旅”，为师生呈现了一场贯通南北、融汇东西的味觉盛宴。

开设“深夜食堂”“全天候窗口”“流动餐车”“食养工坊”等。完成东苑餐厅一楼、思源餐厅二楼“休读空间”改造，在海韵15#学生公寓试点建设“共享厨房”。

统筹落实好“校园摆渡车”服务。科学制定方案，牵头推动思明校区校园摆渡车顺利运行，同时广泛征集师生意见建议，持续优化运营管理，保障师生便捷出行，助力电动车综合治理顺利收官。

（三）拓宽渠道落实反馈意见

通过“后勤回声”“后勤倾听”、学生进后厨、菜品专项测评、特色美食窗口筹备座谈会等渠道广泛征集师生意见建议。

开设思源餐厅“青年角”消费维权服务站，全面推广食堂电子建议本和网络服务监督平台。

（四）发挥特色融入育人格局

与校团委、学工部及学院等共建开展“薪‘伙’食课”等劳动实践课堂共129场，参与学生数1824人次。

强化服务育人示范岗作用，开展“青老结对帮扶”电话回访434次，上门维修帮扶34家，应急就医担架志愿服务26人次；拾金不昧1109起，帮扶学生196起；收到感谢信96封、表扬贴85条，锦旗4面。

（五）人文关怀传递后勤温暖

开展妇女节礼赠、“友邻圆桌会”助老服务、全民营养周、健康义诊等活动；提供瓦罐营养汤品，助力无偿献血活动。

切实回应职工“急难愁盼”。开展大年初一职工慰问、高温慰问等活动；完成职工宿舍搬迁；开展“心理健康月”，组织快乐工间操、一线教职工疗休养等活动；开展职工子女暑期研学、暑期游泳夏令营等活动。

三、强化风险防控，夯实安全稳定发展根基

召开安全稳定工作会议6次，开展食品安全、消防安全等检查42次，完成各类隐患整改70项。

组织防台防汛、消防疏散逃生等实战演练67次，开展安全理论知识培训、海姆立克法及AED使用应急救护技能培训等222次，处理隐患树木204株，施救泳客11人，及时妥善处置初期火情3起，解救被困电梯学生17起。

四、加强纪法建设，纵深推进全面从严治党

（一）加强制度建设和法务管理

健健全制度体系，优化内控管理，完成制度修订23项、新增21项、废止2项。建立标准化合同模板库，规范合同审批全流程。健全物资服务中心运行机制，着力推进集中采购规范化，在实现降本增效的同时有效防控风险。

（二）筑牢纪律红线

成立集团纪委办公室和内控部，强化纪律执行和审计监督。抓实巡视整改和专项整治。深化党风廉政建设，开展廉政风险专项排查工作，分级分类开展警示教育7场。常态化开展廉政谈话183人次。

这份“期中答卷”

以坚守为笔，以温情为墨

书写着后勤人的平凡底色和民生担当

下半程

我们将继续

让每一项举措更有温度

让每一次服务更有质感

前路漫漫

后勤人不停歇！

（集团办公室 文/邱淇钰）

【责任编辑：邱淇钰】