“十四五”期间，集团党纪部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，聚焦高质量发展目标，协助党委、纪委扎实推进全面从严治党与党风廉政建设，交出一份强基固本、赋能发展的实干答卷。

坚持政治铸魂，筑牢思想根基

通过扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育及深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导广大党员和骨干深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。依托集团二级党校，分层分类开展各项培训，开展集团“两优一先”表彰，并充分利用官网、微信公众号等平台加强意识形态引导，弘扬社会主义核心价值观，进一步凝聚全员干事创业的精气神，为集团高质量发展注入强大精神动力。

聚焦组织强基，夯实战斗堡垒

对标“七个有力”要求，扎实推进党支部标准化规范化建设，全面推行“一簿六盒”党务台账管理模式，建立健全支部工作考评机制，持续提升党员档案管理、教育培训、党员发展等基础党务工作的制度化、规范化水平。五年来，共发展党员78名，集团党支部获评校级重点立项4项、校级一般立项6项，其中综合党支部“擎好‘全国青年文明号’旗帜——提素养、强技能，志愿服务显担当”项目入选校级重点，并荣获2020—2022学年厦门大学党支部工作“立项活动”优秀成果；翔安校区服务办党支部顺利通过“首批全省高校党建工作样板支部”验收。组织并指导集团参赛队参加厦门大学首届和第二届基层党务干部素质能力大赛，并分别获得“优秀组织奖”和“优秀奖”。集团党委获评2022-2023年度“厦门大学先进基层党组织”，党建基础不断夯实，组织活力持续增强。

深化党建融合，彰显担当作为

通过党建引领，服务保障能力持续提升，在疫情防控、百年校庆、年度迎新及毕业离校、防汛抗台等重大任务中，设立“党员先锋岗”，引导党员冲锋在前、担当作为，充分发挥先锋模范作用。集团荣获厦门大学100周年校庆筹备工作先进集体称号，下属多个单位获评全国高校疫情防控先进集体，20余名党员职工获得校级及以上表彰。同时，积极配合集团党委扎实推进校党委巡视整改任务，着力破解发展难题，以高质量党建推动后勤服务保障工作提质增效。

强化党建带动，激发群团合力

充分发挥工青妇、关工委等群团组织职能作用，紧密结合“三八”妇女节、植树节、“七一”建党节、“八一”建军节等重要时间节点，精心策划并组织开展了一系列形式多样、内容积极、富有感染力的文体活动。注重以员工乐于接受、易于参与的方式，将意识形态教育和价值观引导自然融入各项活动，潜移默化地传播主流价值，弘扬正能量，不断增强思想政治工作的吸引力和实效性，为集团高质量发展注入了坚实的软实力和内生动力。

严明纪律规矩，涵养清风正气

坚决协助集团党委落实全面从严治党主体责任，健全制度体系，夯实组织保障。积极配合修订完善党委会、党政联席会议事规则，完善集团党支部标准化建设实施办法、党支部工作经费使用管理办法等，为集团决策的科学化、民主化提供制度支撑。扎实推动党风廉政建设，系统梳理关键领域与重点岗位的廉政风险点，组织签订党风廉政建设目标管理责任书，常态化开展形式多样的警示教育活动，严格规范监督执纪工作流程。通过持续巩固风清气正、健康向上的良好政治生态，为集团事业高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。

赋能立德树人，服务发展大局

融入“三全五育”工作格局，引导各支部依托“八闽园”、健康讲堂、东苑餐厅二楼实训室等育人基地，协同开展多形式劳动教育实践活动，年均参与学生五千余人次。注重选树先进典型，发挥示范引领作用，海韵学生公寓安防员纪艳艳获评学校“服务育人示范岗”。集团撰写的《党建与业务融合，开创后勤育人新格局》工作案例入选校党委书记主编的理论文章与工作案例合集，《“三全五育”格局中后勤党建与事业发展深度融合的实践探索——以厦门大学后勤集团为例》一文被《厦大党政工作研究》2025年第2期摘录刊发，后勤育人工作的实践成果与理论探索获得进一步推广与认可。

站在新的发展起点上，集团党纪部将紧紧围绕集团中心工作，持续深化党建与业务双向融合、同频共振，以更强的政治担当、更实的工作举措，夯实发展根基，提升服务效能，为集团高质量发展行稳致远提供坚强保障。

（文/图 集团党纪部 元文红）

【责任编辑：李哲雯】