4月3日下午，集团党委书记马龙带队前往厦门南强后勤服务有限公司国家会计学院项目现场，召开“后勤回声”员工座谈会。集团办公室、党（纪）部、财务部、人力资源部等多部门代表参会，与来自隆德职业技术学校的3名实习生、国会项目5名管理人员及8位员工代表进行面对面交流，有力推动党建与业务深度融合。

在座谈会上，一线员工紧密结合自身成长经历，从工作实际出发，提出了一系列富有建设性的意见和建议。他们不仅分享了工作中的经验与感悟，还就如何进一步提升工作效能、优化服务流程提出了深层的思考。财务部、人力资源部、党（纪）部等部门负责人现场认真听取员工代表的意见与建议，并围绕服务保障优化、职业发展支持等关键议题展开深入研讨，切实将党建与业务深度融合落到实处。

此次座谈会尤为关注远道而来的隆德实习生群体。实习生代表分享了入职以来的工作体悟，讲述了他们在岗位适应过程中的挑战与收获，以及对专业成长的反馈。与会人员悉心倾听，充分传递了集团对他们的关怀与温暖。集团党委书记马龙强调，要努力为隆德实习生提供更多的学习机会和实践平台，帮助他们快速成长，为集团的长远发展储备人才。

“后勤回声” 员工座谈会开展以来，为员工搭建了表达诉求的有效平台，更为集团进一步优化管理、提升服务质量明确了方向。集团将通过持续践行党建与业务的深度融合，聚焦问题整改，着力提升服务品质，构建高效、人性化的后勤服务体系，继续推动集团在高质量发展的道路上行稳致远。

（文/图 党（纪）部 姜怡帆）

【责任编辑：李哲雯】