《劳动合同法》自2008年1月1日开始实施以来，对企业加强人力资源契约化管理，依法构建和谐稳定的劳动关系，产生极为深远的影响。为进一步做好《劳动合同法》的宣传工作，3月19日下午，后勤集团特邀厦门市劳动争议仲裁委员会办公室主任关庆勇在学校国际学术交流中心报告厅举办了依法构建和谐劳动关系讲座。集团党总支副书记叶鹏飞、庄惠美及各单位管理骨干参加了此次讲座。

关庆勇主任长期处理各种劳动争议案件，熟悉企业用工管理各个环节存在的隐患，他结合工作经验及后勤集团的实际情况从以下四个方面讲述了企业如何依法构建和谐劳动关系：依法建立劳动关系、依法进行用工管理、依法解除或终止劳动关系、劳动争议处理。讲座既从普法角度较好地阐释了《劳动合同法》的热点问题，又结合企业用工实际在如何贯彻实施该法方面提供了良好的思路和做法，与会人员纷纷表示受益匪浅，收获颇丰。

《劳动合同法》的实施不仅对集团用工管理是一个新的考验，也是集团通过法律约束来提高规范用工、科学用工水平的大好机遇，集团将营造良好的氛围和环境，严格依法办事，构建内部和谐稳定的劳动关系，为集团的可持续发展奠定良好的基础。

人力资源部 高美芸