2月24日上午，翔安校区服务办在南安1会议室召开“企业文化建设年”动员会暨新学期工作会议。集团党委书记叶鹏飞、服务办各部门负责人、二级岗及以上管理人员、办公室人员参加了会议。会议由集团总经理助理、翔安校区服务办主任王裕民主持。
王裕民从发展理念、经营目标、生产环境、企业精神和形象等方面传达了集团“企业文化建设年”的工作思路。他指出，各部门要结合“安全生产年”、“优质服务月”和“服务提升年”相关成果，打造亮点，培育典型，有计划有步骤做好文化建设各项工作。王裕民还结合2016年集团工作设想及服务办工作计划对新学期重点工作进行了布置：第一，按照校区管委会的要求，加强与各单位、各学院沟通和配合，及时听取各方的意见和建议，为后勤工作赢得更多的理解和支持。第二，安全生产工作要警钟长鸣、常抓不懈，切实抓好开学安全隐患排查，确保不留任何死角。第三，配合做好学校95周年庆祝活动。制定相关应急预案，有力保障校区绿化美化、水电供应、餐饮接待、物资筹备、车辆运输等工作任务。第四，积极争取校区三期工程相关后勤业务，继续跟踪推进芙蓉餐厅建设进程，遵循“做好、做全、做细”的原则，强化优质服务，树立后勤品牌。
叶鹏飞提到，企业文化建设涉及内容多、覆盖面广，不可能一蹴而就，必须遵循集团发展规律不断健全、完善。大家要结合实践积极思考，特别要做实文化民生，突出翔安校区后勤文化特色。他在总结讲话中强调了“四个意识”：第一，政治意识。要以学促思，深入领悟领导重要决策和重要举措，进一步把握精神实质和丰富内涵，并做好宣贯落地工作。第二，规矩意识。要增进相互理解，时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心。第三，责任意识。要务实创新、勇于担当、执行有力、主动作为。第四，问题意识。坚持问题导向，要想职工之所想，急职工之所急，办职工之所需，努力营造风清气正、团结和谐的后勤工作氛围。
