为推动后勤集团学习型组织建设，加快集团内部培训师队伍的培养和标准化课程的开发工作，建立健全系列课程体系，集团人力资源部于10月26日在芙蓉餐厅3楼培训教室举办了第一期内部培训师培训，共有来自集团各中心部门的近60名同事参加了培训。

来自教育研究院的周序老师为同事们系统地讲授了标准化课程开发的方法与技巧，如通过风趣幽默的语言技巧与行为暗示让受训人员集中精神学习并引起学习兴趣；通过如何制作一份优秀的PPT与教案让自己的课程结构清晰一目了然；通过各式各样的板书设计让自己的课程动静结合又不会喧宾夺主。

课堂上同事们不时被老师的上课小案例逗乐而又发人深省，课后同事们纷纷表示通过本次的内训师培训，让集团的这些准内训师们清楚了上课的目的与如何设定教学目标，增强了他们的上课信心。他们也将在之后的培训工作中基于自己的工作知识与经验，利用老师所教授的课程技巧升华成一堂堂精彩的教学，把自己的所学所知毫无保留地传授给大家，共同学习、交流进步，更好地提升自己，也更好地为师生服务。

人力资源部也将在之后的工作中继续为同事们提供更多的培训机会和更好的培训平台，让“带着问题来培训，带着任务来学习，带着成果回到工作岗位”成为培训工作的常态，切实发挥培训聚焦集团短板，解决实际问题，完成具体任务的作用。

人力资源部 陈树立