为提升集团行政人员通识能力与专业水平，更好地满足集团的信息化建设要求，结合培训立项工作的开展，人力资源部组织举办新媒体运营培训，集团各部门、中心相关人员共69人参加，本次培训共三次课程，于每周周六在海韵八教室开展。

培训内容主要为微信公众号建立与运营，小程序运营，短视频运营等新媒体营销方法，将进一步提升各中心在新兴网媒方面的工作水平，拉近与服务对象的对话距离，塑造更平易近人的集团形象。

人力资源部 陈树立