5月26日下午，集团总经理杨旸、副总经理陈有亮、党委副书记邓泽君一行到南强后勤公司调研，集团人力资源部经理高美芸、财务部经理游前斌、学生公寓与环境服务中心主任谢伟锋、运输服务中心主任李东龙参加调研，南强后勤公司二级管理岗以上人员参加。陈有亮主持调研座谈会。

会上，南强后勤公司总经理罗阳汇报了公司的简要概况、面临的困难和中短期的工作思路及计划。

邓泽君在讲话是提出三点意见：一是从企业文化、工作环境、用工渠道等多举措破解用工难问题；二是充分利用各种途径进一步拓展经营业务；三是进一步做强企业品牌，争取覆盖厦门，辐射漳州、泉州。

杨旸首先肯定了南强后勤公司近年来业务拓展所取得的成绩，厦大餐饮获得厦门市社会各界的广泛认可，为集团的发展做出了重要的贡献，他代表集团对公司全体员工的辛苦付出和努力表示感谢。他提出希望公司进一步提升员工素质，增强社会责任，树立厦大餐饮良好形象；全力开展公司业务拓展，在设备的投入、员工的培训、业务拓展等方面，集团将给予有力支持；强化集团内部资源共享，在人员流动、资源流通，希望有更新的做法、更新的亮点、更新的突破，特别是校内外要加强统筹、资源共享，实现“以内助外，以外补内”；进一步强化战略性思维，厦大餐饮是集团未来的增长点，好好思考、谋划近期中期远期发展规划，进行一些前瞻性区域布局。

陈有亮在小结中提出，要把座谈会的精神，落实到工作思路和计划中，落实到工作业务中，在市场的拓展、资源的共享等方面多想一些办法，争取公司的发展更上一层楼。

高美芸、游前斌、谢伟锋、李东龙也就针对南强后勤公司存在困难的解决办法提出建议和思路。

（文/集团办公室 张世通 图/张世通 黄锟锟）