8月12日，厦门南强后勤服务有限公司圆满举办暑期管理骨干能力提升培训（第七期），集团副总经理沈雄晖出席指导，公司班子成员及120余名餐厅管理骨干参加培训。

沈雄晖作开班动员，强调本次培训课程紧扣能力短板与合规底线，要求全体学员端正学风、严守纪律，做到学思用贯通、知信行统一。针对下半年重点工作，他围绕招投标规范、合同全周期管理、项目进退合规及安全服务保障等关键环节作出系统部署，号召全员强化大局意识，凝聚攻坚合力，以协同作战确保年度目标圆满完成。

本次培训邀请行业专家作讲座。国家体系审核员张淑霞、厦门大学宣传部毛敏倩、集团法律顾问王方分别为大家开展《食品安全操作规范控制能力培训》、《舌尖上的舆论场：网络舆情观察与应急处置》、《超龄人员用工新规详解及日常员工管理核心注意事项》为题的培训讲座，深入讲解食安规范管控、餐饮舆情处置和劳动用工新规；国家二级心理咨询师莫以曼则以《守护后勤烟火，温润亲子时光——职工心理减压暨家庭教育专题讲座》为题，幽默生动地分享了压力调节、情绪管理与亲子关系构建方法。讲师们授课内容结合实际、深入浅出，语言丰富生动，让人收获匪浅。

公司还邀请集团党委副书记、纪委书记房太伟作题为《增强纪法意识筑牢廉洁防线》的讲座。房太伟结合古今廉洁文化、典型人物故事以及正反面案例，阐述新时代廉洁文化建设对于推动高校后勤从严治党、提升治理现代化及落实立德树人根本任务具有重要意义，案例鲜活、剖析深刻，为全体学员带来了一次思想洗礼。

本次培训精准聚焦日常工作中遇到的痛点和难点，靶向锚定能力短板，有效提升管理骨干的专业素养与实战能力。未来，公司将持续深耕人才队伍建设，着力打造一支懂管理、善经营、精业务，兼具合规意识、风险防控能力的高素质管理队伍。

（厦门南强后勤服务有限公司 文/图 郑思琪、陈至晟）

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