为夯实内控管理基础、防范人力资源管理法律风险，后勤集团特邀上海锦天城（厦门）律师事务所王方律师，开展“绩效与薪酬管理及劳动合同解除中的存证与举证”专题培训。各部门人力资源、内控管理相关人员参训。

培训紧扣劳动法律法规与厦门地区最新仲裁标准，系统解析劳资举证责任分配、仲裁时效规则，逐一明确绩效考核、缺勤处置、员工赔偿等薪酬关键场景的留痕与证据固定规范；全面梳理各类劳动合同解除的法定条件与经济补偿标准。同时,针对今年7月即将落地的超龄用工新规，王方律师进行了前瞻性解读，阐明用人单位在超龄用工待遇保障与责任边界上的核心变化，并强调规范化管理对防范劳资法律风险的重要意义，为集团合规用工管理提供了专业指导。

在现场交流环节，参训人员围绕日常用工管理的实务难点与王方律师进行答疑互动，进一步强化了全员合规意识。

下一步，后勤集团将持续常态化推进相关法务培训，不断完善法律风险防控体系，为集团“纪法建设年”各项工作的扎实开展赋能增效。

（集团内控管理部 图/文 郭珊珊）

【责任编辑：邱淇钰】