为持续深化“质量提升”主题工作，推进中心高质量发展，饮食服务中心精心筹备组织管理骨干内训，将从人才、管理、服务、业务四个方面发力，深挖新质生产力，提升中心管理效能。7月29日，第一期管理骨干内训顺利开班，集团副总经理沈雄晖到场指导，支部书记郑赛莉主持，中心二级岗及以上人员、主管等积极参与。

内训紧密贴合中心实际情况及业务需求，查漏补缺、强化弱项，本次重点聚焦人事管理与防台防汛两大主题。中心特邀上海锦天城（厦门）律师事务所、高领团队人力资源法律服务领域的资深专家王方律师，就“从审判思维看调岗、调薪及解除解除劳动合同的风险”进行了深入浅出地讲解。同时，中心业务主办傅阿云、张璇和江文涛分别就人事管理日常工作和防台防汛应急工作进行了梳理分享，为参训人员提供了法律视角和实战经验，实现了从理论到实践的全面覆盖与深度剖析，进一步提升中心人事管理水平及应对防台防汛突发事件的能力。

饮食服务中心将继续秉持务实、严谨、高效的工作作风，陆续开展采购管理、食安管理、成本控制等一系列专题培训。通过有针对性的系统学习与培训，促使管理骨干做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，不断提升团队的综合素质和履职能力，为下半年各项工作的顺利开展奠定坚实基础，全力推动2024年“质量提升”工作落地实施，为学校后勤餐饮事业的高质量发展贡献更大力量。

（饮食服务中心）

【责任编辑：李哲雯】