后勤集团开展解放思想大讨论 4月17日上午，后勤集团深入学习科学实践发展观领导小组成员开展了解放思想大讨论，讨论会由后勤集团叶鹏飞书记主持。讨论会围绕集团“坚持科学发展、强化内涵建设、争创一流服务”实践载体，以如何为学校师生员工提供一流的服务这个主题展开讨论。第二检查小组郑保东组长和联络员王智兰到后勤集团进行了检查。叶鹏飞书记首先对从党政领导的重视、学习效果、宣传、调研等方面对后勤集团第一阶段的学习情况进行了总结，接着叶鹏飞书记、谢银辉总经理及其它与会人员主要就集团面临的以下问题发表了自已的看法：在功能定位问题上，叶鹏飞书记认为后勤是高校与生俱来的，高校后勤的社会化改革，各高校的看法和做法都不同，但任何的改革一定要以为学校提供保障和服务为出发点；在管理模式问题上，后勤集团作为高校的企业，在管理过程要同时遵循教育发展规律和市场发展规律，即要同时注意其公益性和市场性，这样学校在实际操作中就会出现许多矛盾，大家普遍希望能尽快确定后勤集团的企业化管理模式；在队伍稳定问题上，讨论认为后勤集团内人员管理多种体制、多种身份，要提供一流的服务，稳定队伍工作十分重要，但后勤集团的人才队伍特别是一线的2800多位合同工的稳定性没有保障，突出问题就是其工资低、工作积极性无法调动；大家还就如何建立有效的资产及后勤评价体系、财务核算配套体系等方面发表了看法。最后，第二检查小组组长郑保东老师肯定了后勤集团第一阶段的学习，并要求后勤集团要谋划下一阶段的工作，要注意抓重点和亮点，通过学习科学实践发展观真正出台一些文件，促进集团事业的发展。 （王智兰）
